#3 Pracovní pohovor

Pracovní pohovor může být stresující událostí, ale je to i příležitost, kde můžete Vy klást otázky ohledně pracovní nabídky společnosti, kterou jste navštívili a lidech, se kterými budete potenciálně pracovat.

Aby jste pracovní pohovor co nejlépe využili, vyplatí se zapamatovat si pár jednoduchých rad:

Životopis slouží často jako podklad pro pracovní pohovor, dejte si na něm proto záležet.
Příprava na pracovní pohovor - prozkoumejte si společnost (kulturu), danou pozici - pokud je to možné, pracovníky se kterými se případně můžete setkat. Projděte si svou dosavadní pracovní zkušenost a připravte se, že můžete být vyzváni obhájit své dosavadní zkušenosti konkrétními informacemi v souvislosti s aktuálními požadavky navštívené společnosti. Mějte svá fakta a informace po ruce (certifikáty, akreditace, členství).
Role Play - Jakmile dokončíte svůj průzkum, začněte se na pracovní pohovor připravovat po stránce obsahové. Napište si otázky, které si myslíte, že budou firmu, kde se chcete ucházet o práci, zajímat a pokuste se na ně najít stručné a jasné odpovědi.
Vhodné oblečení - na pracovní pohovor se oblékněte tak, jak dle Vašich informací vyžaduje kultura společnosti. Vždy však čistě, reprezentativně a pokud nemáte jinou informaci či instrukci, formálně.
Zaměřte se i na vůni - nenechte si své šance u pracovního pohovoru zničit špatnou hygienou nebo přehnaným množstvím použitého parfému.
Přesnost - nikdy nechoďte na pracovní pohovor pozdě! Vždy se snažte být na místě alespoň 10 minut s předstihem (získáte tak spoustu času pro rychlou přípravu na poslední chvíli).
Gestikulace a chování těla - Vždy se přivítejte pevným stiskem ruky, snažte se zachovat přátelský oční kontakt s osobou vedoucí pracovní pohovor, seďte v otevřené a napřímené poloze - to vše doporučujeme během celého pracovního pohovoru.
Pozitivní přístup - buďte pozitivní a realističtí, co se týče Vašich schopností a cílů. Pokud Vás zaujme, co slyšíte o pozici, společnosti či jiných zmíněných aspektech diskutované příležitosti, dejte to osobě vedoucí pracovní pohovor vědět. Vyhýbejte se negativním poznámkám a komentářům o svých předešlých zaměstnavatelích.
Poslouchejte a přizpůsobte se - věnujte pozornost "stylu" člověka, který s Vámi hovoří, všímejte si jak je oblečen, jak je zařízena místnost kde se pracovní pohovor odehrává a celkové zařízení a vybavení kanceláře. Z těchto postřehů můžete získat "záchytné body" pro svou prezentaci.
Najděte souvislost - upřesněte své odpovědi, tak aby byly relevantní pro člověka, který vede pracovní pohovor a pro současné potřeby jeho společnosti. Zaměřte se na svou dosavadní zkušenost, která je pro pozici, na kterou aplikujete relevantní a vhodná.
Podpořte - snažte se získat co nejvíce informací od osoby, která s Vámi pracovní pohovor vede. Kdy a proč začali pro danou společnost pracovat, co se jim na ní líbí nejvíc, jaká je interní kultura firmy, atd.

Psychologický test pracovních předpokladů »

Přijali jsme moderní způsob rozšíření životopisu o verifikované vyhodnocení z psychotestu:
www.prace-namiru.cz
kvůli několikanásobnému zvýšení úspěšnosti uchazečů o práci.

Životopis vzor - přejali jsme osvědčené metody, které jsme rozšířili o nejmodernější způsoby úspěšného získání práce. Pomáháme tisícům lidí měsíčně.